Q＆A よくある質問

社風について教えてください。

自己裁量が大きく、個性を活かして働ける社風です。
また、長く勤める社員が多く、お互いを尊重しながら認めあい支えあう風土が醸成されています。
少数精鋭のため、一人ひとりが主戦力として活躍しています。

選考フローについて教えてください

(新卒)
会社説明会→WEB試験＋一次選考 (→座談会)→最終選考

(中途)
書類選考→WEB試験＋一次選考→最終選考(→座談会)

※一次面接の前日までにWEB試験のご受検をお願いいたします。
※状況や希望に応じて座談会を実施いたします。

休みは取りやすいですか。

有給休暇消化率も高く、休みは取りやすいです。

社内イベントはありますか

創立記念日の食事会や、歓送迎会などがございます。

テレワークや時差出勤はありますか

原則出社ですが、状況に応じてテレワーク制度の利用も可能です。
時差出勤は行っております。(8時もしくは10時始業)

転勤や駐在はありますか

現在は国内拠点が一ヶ所のため転勤はありません。海外拠点への駐在は将来的には可能性がございます。

出張の頻度はどのくらいですか

・海外営業
２ヶ月に１回、１〜２週間程度の現地訪問

・国内営業
１ヶ月に１回、1泊2日程度の現地訪問

入社する前にとるべき資格や、勉強することはありますか

特にありません。
貿易実務や簿記等を勉強してもらうと入社後に役立ちます。
世界経済や為替のニュースを気にかけてみてもらえるとよいかと思います。

求める人物像について教えてください

■自ら考え、行動出来る方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
■人をサポートすることができる方
■コツコツと物事に取り組むことができる方

語学力はどの程度必要でしょうか。

・営業事務
TOEIC 600〜650点程度あることが望まれます。
海外のお客様とのお取引が多いため、日常業務にて英語が必要とされます。
貿易に関する書類やメールは多くが英語の文章となります。

・海外営業
TOEIC700点相当以上、もしくはビジネス折衝できる英語力。
入社時より、顧客と電話でのコミュニケーションが発生し、将来的にメーカーとのMTGへの参加や折衝等もご担当いただきます。

・総務経理/国内営業
将来的な英語の取得に抵抗が無い方歓迎

残業はありますか？また、ワークライフバランスはとりやすいですか?

残業は、部署や時期により変動しますが、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

育休・産休取得の実績はありますか？

どちらも取得実績がございます。